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首頁 新聞中心集團要聞中國五冶集團開展2021年度財務(wù)委派人員述職
中國五冶集團開展2021年度財務(wù)委派人員述職
來源:中國五冶集團
作者:黨委宣傳部
發(fā)布時間:2022年03月03日
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會議現(xiàn)場

  3月1日,中國五冶集團召開2021年度財務(wù)委派人員述職會。集團公司領(lǐng)導朱永繁、周悅靜、楊林源,有關(guān)部門負責人參加會議并對述職人員進行考核。

  會上,15位財務(wù)委派人員依次述職,圍繞財務(wù)人員廉潔從業(yè)情況、本單位2021年工作中的創(chuàng)新及亮點等方面進行了匯報。集團公司黨委書記、董事長朱永繁充分肯定了述職效果,指出述職有利于工作總結(jié)、審視和思考問題,要繼續(xù)發(fā)揚和堅持并進一步推廣,同時就進一步做好財務(wù)工作,提出以下幾點要求:

  第一,進一步提高政治站位。堅定政治立場、政治方向是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),要加強政治學習,提高思想認識,切實提升“政治三力”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,確保政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬、紀律作風過硬。

  第二,堅決履職盡責。一是要盡責擔當,把“履職、盡責、擔當”作為衡量工作的基本要求和標尺,尤其是面對當前越來越大的挑戰(zhàn)和壓力,財務(wù)委派人員更需要盡責擔當,在工作中時常反省是否盡責,遇到問題、難題是否擔當,并主動解決,逐一銷項。二是堅決維護財經(jīng)法規(guī),嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī),不折不扣貫徹落實上級要求及公司各項管理規(guī)定,并作為工作指南和行為準則,緊守法律法規(guī)底線,不碰紅線,確保各項工作真實、合規(guī)、有效。三是嚴格執(zhí)行公司制度及管控要求,財務(wù)委派人員要牢記職責,按照集團公司各項要求開展工作,顧全大局,堅決維護集團公司整體利益;同時財務(wù)委派人員作為所在單位的班子成員,要竭盡所能為本單位生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)、當好參謀、把好關(guān),以專業(yè)的角度,多研究適應(yīng)市場需求的措施,拿出切實可行的辦法,與班子一起把企業(yè)經(jīng)營好。

  第三,進一步提高專業(yè)素質(zhì)和能力。面向“十四五”,公司確定了以“12311”為核心的量化指標和“以高質(zhì)量發(fā)展鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商”的戰(zhàn)略目標,公司財務(wù)系統(tǒng)要仔細思考,認真對照“全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商”的十個維度,進一步明確財務(wù)系統(tǒng)如何發(fā)揮作用有效支撐十個維度目標實現(xiàn)。同時,要與時俱進加強專業(yè)知識學習,勤于思考,樂于探究,多出成果,持續(xù)提高自身及團隊素質(zhì)能力,以高質(zhì)量工作助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

  第四,抓好幾項重點工作。一是高度重視團隊及人才隊伍建設(shè),要把隊伍團隊帶好,將人才梯隊建設(shè)好,加大培訓培養(yǎng)力度,讓財務(wù)隊伍成色更加光鮮靚麗。二是堅決防范財務(wù)風險,要堵住各項管理及操作程序的漏洞,對出現(xiàn)違規(guī)問題的要嚴肅問責、嚴肅處理,以案為鑒,以案促改,確保財務(wù)管理鏈條閉合、可控。三是優(yōu)化財務(wù)報表指標,要用專業(yè)能力助力生產(chǎn)經(jīng)營,將業(yè)務(wù)水平充分體現(xiàn)在各項經(jīng)營成果當中,持續(xù)優(yōu)化財務(wù)報表指標。四是抓好清欠工作,財務(wù)委派人員要抓好清欠具體工作,編制切實可行、針對性強的清欠方案并嚴格執(zhí)行。五是高度重視民工工資問題,時刻謹記“民工工資發(fā)放的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯都是財務(wù)管理失責”,要站在講政治的高度,嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,程序合規(guī)合法,絕不能出現(xiàn)任何問題。


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